Responsable équipe maintenance H/F (REMATANN2021)

Présentation de l'entreprise :

Nutrition & Santé, groupe international filiale du groupe pharmaceutique japonais Otsuka Pharmaceutical, est un acteur de référence sur le marché diététique. Pionniers sur l'alimentation santé, le bio ou les filières durables, nous fabriquons et commercialisons depuis plus de 40 ans des marques leaders sur leur marché, telles que Gerblé, Céréal Bio, Gerlinéa, Isostar, Soy… Notre développement est le fruit d'une politique d'innovation dynamique et d'investissements soutenus dans nos outils industriels. En 2017 nous avons réalisé un chiffre d'affaires de 456 M€.
Le poste est à pourvoir sur notre site d'Annonay (200 personnes), spécialisé dans la production de biscuits diététiques.

Description du poste :

Vous êtes en charge du management et de la coordination des ressources humaines et matérielles pour la réalisation des programmes de maintenance préventive et curative dans le cadre des objectifs fixés (quantité, coûts, délai…) en lien avec les différents acteurs des services maintenance, production et sous-traitants;
- Vous veillez à l'optimisation des ressources tout en respectant et en faisant respecter les règles d'hygiène et de sécurité;
- Vous êtes responsable du développement de votre équipe (formation, évaluation, affectation…) et intervenez en soutien technique de vote équipe;
- Vous êtes acteur de l'amélioration continue, vous analysez des dysfonctionnements afin de proposer des améliorations (productivité, qualité, hygiène, sécurité, organisation…).

Profil du candidat recherché :


- Minimum 5 ans d'expériences sur un poste similaire
- Capacité à manager une équipe de 10 personnes fonctionnant en 3x8
- Capacités à analyser, synthétiser et restituer les informations à son équipe et à sa hiérarchie
- Pratique de la GMAO et maîtrise des outils bureautiques: pack office (WORD, EXCEL…), ERP

- Bonnes connaissances en mécanique, automatisme et électricité

- Sens de l'organisation, de la rigueur et du contrôle de cohérence

- Personnalité: fort esprit d'équipe, force de proposition, forte capacité d'adaptation

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi
Type de contrat : CDI
Région : Auvergne-Rhône-Alpes
Nombre de poste(s) : 1
Années d'expérience demandées : de 5 à 10
Date de début d'activité : Immédiat
Rémunération : A partir de 35K€ annuels
Formation : Bac+2  Technique / Maintenance
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