ASSISTANT RH H/F (ERE2022ARH)

Présentation de l'entreprise :

Pour Nourrir notre Futur, chez Nutrition & Santé, nous concevons des produits alimentaires et solutions nutritionnelles actives et naturelles pour le bien-être du corps et de l’esprit.

Nous offrons ainsi une approche transparente et intelligente de la nutrition, à la fois riche en goût et en bénéfices, une expertise de ce qui est bon pour l’Homme et issu du meilleur de la nature.

Nous développons, produisons et commercialisons des produits alimentaires sains et naturels, bio pour certains, vegan pour d’autres, ou encore « sans sucres », « sans gluten », mais aussi des produits adaptés aux sportifs comme à celles et ceux qui sont attentifs à leur ligne. Nous proposons des gammes larges autour de nos 3 catégories (Nutrition Bien-être, Nutrition active, Nutrition végétale), commercialisées dans tous les circuits de distribution (GMS, Magasins spécialisés, RHD, pharmacies et parapharmacies, E-commerce) et dans près de 40 pays.

Depuis plus de 45 ans, Nutrition & Santé anticipe les évolutions de notre société.

C’est par conviction et par essence que Nutrition & Santé s’est engagé très tôt pour une alimentation plus respectueuse de la Terre et des Hommes en réponse aux grands enjeux environnementaux et nutritionnels. C’est notre raison d’être de cultiver la nutrition active et naturelle, dans le respect du Vivant… et avec l’ambition d’être le partenaire recommandé par nos consommateurs, nos clients, nos employés, nos fournisseurs et producteurs.

En 2020 nous avons réalisé un chiffre d'affaires de 406 M€.

Description du poste :

Nous recherchons un(e) assistant(e) Ressources Humaines jusqu'au 31/12/2022.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines France, vous intègrerez une équipe composée de 2 assistantes RH et serez directement rattaché(e) à la Responsable Paie et Administration du Personnel.

 

MISSIONS PRINCIPALES

Vous serez en charge de diverses tâches d'assistanat auprès des Responsables RH dans les missions quotidiennes.

Vous êtes l'interlocuteur privilégié(e) des employés, des managers de l'entreprise. Vous êtes garant de l'application et du respect de la législation en matière de droit du travail. Vous devez donc posséder une grande qualité d'écoute et de compréhension. Vous disposez d'une grande facilité à vous exprimer et vous avez un goût développé pour les relations sociales. Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se) pour mener à bien vos tâches administratives. Vous êtes capable de vous adapter rapidement aux différentes tâches qui vous sont confiées, mais aussi à vos différents interlocuteurs.

 

Gestion administrative du personnel 
- Accueil salariés & stagiaires (Préparation contrat, lettre, affiliations, accueil, etc)

- Suivi période d'essai, fin de contrats

- Gestion des visites médicales (prise RDV, organisation, suivis etc)

- Gestion mutuelle & prévoyance (Contrats, Affiliation, modification, radiation)

- Préparation de diverses attestations et courriers au personnel (emploi, mutuelle etc.)

- Déclaration des accidents du travail

- Saisies et consultations dans les outils RH (préembauche, visite médicale, Entretiens annuels, etc)

- Interlocuteur(trice) des collaborateurs/managers

- Gestion de l'intérim (de la commande à la facturation)

 

Gestion administrative RH

- Communication RH (notes d'affichages, organigrammes, intranet, etc)

- Suivi budget RH (factures, provisions, relation avec le service comptable, etc)

- Mise à jour documents internes (bibliothèque accords, contrats, livret accueil, etc)

Profil du candidat recherché :

PROFIL

- De formation Bac + 3 RH et/ou Droit Social, vous souhaitez acquérir une expérience significative en mettant en pratique vos connaissances en droit du travail tout en développant une dimension opérationnelle des RH.

- Vous bénéficiez d'une expérience de 2 à 3 ans au sein d'une direction RH dans un service relations sociales ou juridique social au cours de laquelle vous avez pu démontrer votre pragmatisme et votre implication.

- Vous justifiez impérativement d'une expérience de 1 à 2 ans sur un poste d'assistanat administratif et/ou RH

- Vous êtes autonome, discret(e) et organisé(e)

- Capacité d'adaptation

- Vous maitrisez des outils bureautiques et informatiques

- Vous faites preuve d'initiative et êtes pro-actif

- Vous êtes une personne reconnue pour votre rigueur ainsi que vos qualités relationnelles.  Vous appréciez le travail d'équipe et vous êtes reconnu(e) pour vos capacités de synthèse. La maitrise de l'anglais professionnel est un réel atout, compte tenu de notre dimension internationale.

Eléments à préciser lors de votre candidature :

Merci de transmettre un CV et une lettre de motivation.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi
Type de contrat : CDD
Région : Occitanie
Nombre de poste(s) : 1
Date de début d'activité : Dès que possible
Durée de la mission : Jusqu'au 31/12/2022
Statut : Etam
Formation : Bac+3  RH et/ou droit social
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