Apprenti(e) Learning & Development H/F (ARE2022LetD)

Présentation de l'entreprise :

Pour Nourrir notre Futur, chez Nutrition & Santé nous concevons des produits alimentaires et solutions nutritionnelles actives et naturelles pour le bien-être du corps et de l’esprit.

Nous offrons ainsi une approche transparente et intelligente de la nutrition, à la fois riche en goût et en bénéfices, une expertise de ce qui est bon pour l’Homme et issu du meilleur de la nature.

Nous développons, produisons et commercialisons des produits alimentaires sains et naturels, bio pour certains, vegan pour d’autres, ou encore « sans sucres », « sans gluten », mais aussi des produits adaptés aux sportifs comme à celles et ceux qui sont attentifs à leur ligne. Nous proposons des gammes larges autour de nos 3 catégories (Nutrition Bien-être, Nutrition active, Nutrition végétale), commercialisées dans tous les circuits de distribution (GMS, Magasins spécialisés, RHD, pharmacies et parapharmacies, E-commerce) et dans près de 40 pays. Depuis plus de 45 ans, Nutrition & Santé anticipe les évolutions de notre société. C’est par conviction et par essence que Nutrition & Santé s’est engagé très tôt pour une alimentation plus respectueuse de la Terre et des Hommes en réponse aux grands enjeux environnementaux et nutritionnels. C’est notre raison d’être de cultiver la nutrition active et naturelle, dans le respect du Vivant… et avec l’ambition d’être le partenaire recommandé par nos consommateurs, nos clients, nos employés, nos fournisseurs et producteurs.

En 2021 nous avons réalisé un chiffre d'affaires de 418 m€ grâce à nos 1700 employés.

Description du poste :

Vous êtes rattaché(e) à la Manager Learning & Development et travaillerez au sein de la direction RH groupe. Vous aurez l'occasion d'échanger et de collaborer tout au long de votre apprentissage / alternance avec les managers et les salariés, et avec les différentes équipes RH des BU, dans un environnement international.

 

Vous évoluerez au sein d'une équipe dynamique, solidaire et enthousiaste !

 

MISSIONS PRINCIPALES

  • Pilotage des plateformes de learning (International) :

 

-        Vous participez à la création des parcours de formation et contribuez au déploiement de la plateforme de LMS et des programmes de e-learning associés : en collaboration étroite avec les experts métiers et l'éditeur, vous serez impliqué(e) pour recommander des parcours de formation, les co-construire et les animer avec l'équipe RH et les managers/collaborateurs.

-        Vous participez activement et êtes impliqué(e) pour inscrire les apprenants, administrer les parcours, piloter les KPI, et animer le plan de communication

-        Vous proposez et assurez la mise à jour des outils (documentation à destination des salariés, catalogue formation...)

 

  • Vous participez activement et êtes impliqué(e) à l'élaboration d'un plan de communication interne pour participer au développement d'une culture apprenante.

 

  • Vous participez à la conception de projets pédagogiques pour répondre aux enjeux majeurs de développement des compétences clés.
Profil du candidat recherché :

En formation Bac +4/5 : Master en Ressources Humaines, dans le cadre d'une formation supérieure type Grande Ecole de Commerce ou équivalent universitaire ; ou Digital Learning

Efficace, rigoureux(se) et énergique, vous aimez faire avancer les choses avec pragmatisme et simplicité.

Vous maîtrisez les outils informatiques bureautiques et avez le goût pour les outils digitaux.

Vous savez vous adapter facilement dans un contexte de changement et avez la capacité à travailler de manière transverse avec divers départements en interne et externes.

Curieux(se) et force de proposition, vous savez trouver des solutions innovantes et avez le sens du service.

Vous avez une excellente communication écrite et verbale et parlez l'anglais.

Vous savez mesurer, analyser et proposer des plans d'actions adaptés.

Si vous recherchez des missions stimulantes et responsabilisantes, au sein d'une entreprise et d'une équipe qui encouragent la créativité, l'autonomie et l'intelligence collective….   Rejoignez-nous !

Eléments à préciser lors de votre candidature :

Merci de nous transmettre un CV et une lettre de motivation.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi
Type de contrat : Alternance
Région : Occitanie
Nombre de poste(s) : 1
Date de début d'activité : Septembre 2022
Durée de la mission : 1 an ou 2 ans
Formation : Bac+4,Bac+5 et plus  RH, formation école de commerce, Digital Learning
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